Il caso di Monica. In questo secondo caso vi presento la situazione di Monica, una situazione abbastanza più complessa di quella di Emanuele che abbiamo analizzato nell’articolo precedente, e a cui vi rimando se non lo avete ancora letto, https://www.coachingrevolution.it/casi-esempio/aumentare-la-produttivita-al-lavoro/ La situazione di Monica si può schematizzare nel seguente modo: Leggi tutto
Il Caso di Emanuele. Quando visito le aziende o incontro manager, middle-manager, funzionari, dirigenti, capireparto, responsabili di produzione e chi più ne ha più ne metta uno dei primi problemi che mi sottopongono, o forse il primo in assoluto, è quello del poco tempo a disposizione. Il continuo saltare da Leggi tutto
O forse sarebbe meglio intitolare questo post “Come Far Fruttare al Meglio ciò che si Apprende Durante un Corso di Formazione?” Una frase ricorrente che ascolto dai vari corsisti durante i vari corsi di formazione a cui partecipo è questa: “Interessante questo corso, peccato però che ci voglia tempo per Leggi tutto
D: Cos’è Coaching Revolution? R: Un progetto nuovo dove un team di professionisti si unisci per contribuire a sviluppare la crescita delle persone D: Cos’ha di diverso dagli altri? R: Crede nell’approccio personalizzato al problema, non offre soluzioni preconfezionate adatte a tutti che poi non servono a nessuno ma Leggi tutto